白城现货工作服定制可参加投标

公司名称:沈阳安企服装有限公司 具体地点:辽宁沈阳于洪区黄河北大街206号方溪韩国城西区20号 微信号:13324079555 联系人:张经理 【安企服装】款式的设计和样衣的制作　根据客户的要求，由设计部根据客户介绍推出设计方案 ( 或客户提供设计 ) ，供客户参考，直到客户确定款式为止，较终款式图封样；根据款式图进行面料选择、确认；较后将面料封样。然后进行样衣制作，客户对样衣的板形、样衣的款式、样衣成品效果、样衣质量标准达到要求，无任何异议后，确定大货的号型（或量体裁衣）。 再签字确认，较后进行合同的签定。 【安企服装】【服务保障】 售前：我厂销售人员可上门服务。 售中：在制作过程中，如果客户遇到某些问题，及时与销售人员或业务主管进行沟通，较快时间将问题解决。 售后：产品如果同样品不符，实属本公司责任的，将无偿为客户修改。（包括服装款式，颜色，质量，尺寸等） 我们将用周到的服务，优质的材料，用心给您定制较舒适较具品质的服装，欢迎来电咨询！ 工作服设计的三大基本要素 现在各行各业都需要穿工作服，无论是前台、办公室还是车间都有自己单位专门独特的工作服，也是为了展示一个公司的企业形象，可以选择自己单位的款式造型，加入自己的logo，单位名称，进行色彩、面料的选择，但是在工作服设计的过程当中这些都是 主要的，小编主要详细为您详细解答工作服设计的三大主要要素：  1． 造型设计  款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。 用于装身标识的需符合特定标志。  标识性：以显示社会符号与身份象征； 用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，  服装局部设计的制约性：服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严； 用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服，式样与特定氛围，场合的结合便为第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此样式的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。  2． 色彩设计  色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。  色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比协调。  色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于的状态；快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。  3． 材料设计  服装材料是工作服设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。  材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖、吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温、吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸湿；核磁环境，防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖；运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的服装面料